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• 010 __ |a 978-7-302-25571-0 |d CNY32.00

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• 200 1_ |a 绩效咨询 |9 ji xiao zi xun |e 人力资源和培训管理专业人士实用指南 |d Performance consulting |e a practical guide for HR and learning professionals |f (美)达纳·盖恩斯·罗宾逊，(美)詹姆斯·C. 罗宾逊著 |g 田力译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 16,202页 |d 23cm

• 330 __ |a 本书共分三篇，内容包括：绩效咨询的心智模型、绩效咨询的科学、绩效咨询的艺术。

• 510 1_ |a Performance consulting |e a practical guide for HR and learning professionals |z eng

• 517 1_ |a 人力资源和培训管理专业人士实用指南 |9 ren li zi yuan he pei xun guan li zhuan ye ren shi shi yong zhi nan

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 罗宾逊 |9 luo bin xun |c (Robinsona, Dana Gaines) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 罗宾逊 |9 luo bin xun |c (Robinsona, James C.) |4 著

• 702 _0 |a 田力 |9 tian li |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20110725

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/454