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- 010 __ |a 978-7-5667-0210-4 |d CNY25.00
- 100 __ |a 20130111d2012 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 转轨时期中国企业劳动关系研究 |9 zhuan gui shi qi zhong guo qi ye lao dong guan xi yan jiu |d Research on labor relations of Chinese enterprises in transitional period |f 袁凌著 |z eng
- 210 __ |a 长沙 |c 湖南大学出版社 |d 2012
- 300 __ |a 国家哲学社会科学规划基金项目(09BJL028) 国家软科学研究计划项目(2009GXS5B064) 湖南大学出版社图书出版基金资助项目
- 330 __ |a 本书以中国企业劳动关系为研究对象,从劳动关系的内涵与本质出发,阐述了企业劳动关系的基本理论,并根据转轨时期中国企业劳动关系动态多变的典型特征,设计了中国企业劳动关系评价指标体系,并通过对全国273家企业的实际应用,客观评价了目前中国企业劳动关系的现状,实现了企业劳动关系评价由结果型转向过程型,由劳动双边评价转向政府、企业、社会与职工相结合的多边评价。同时,通过对中国企业劳动关系现状进行调查研究,掌握了转轨时期中国企业劳动关系的总体情况、时代特征与发展趋势。最后选择我国国有改制企业、民营企业和两型试验区企业进行分类研究,提出了不同类型企业劳动关系的协调模式和调整策略。
- 510 1_ |a Research on labor relations of Chinese enterprises in transitional period |z eng
- 606 0_ |a 企业 |x 劳动关系 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 袁凌 |9 yuan ling |4 著
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20130402
- 905 __ |a ZPHC |d F279.23/225