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• 200 1_ |a 精准选人 |A jing zhun xuan ren |e 提升企业利润的关键 |f 李祖滨, 陈媛著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a xxx, 174页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人才领先战略系列丛书 |A ren cai ling xian zhan lve xi lie cong shu

• 314 __ |a 李祖滨, 人才领先战略理论创立者, 南京德锐管理咨询公司 (简称德锐咨询) 董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士 (DBA)。陈媛, 德锐咨询合伙人、项目总监、公开课课程讲师。25年人力资源管理经验, 其中12年担任沃尔玛区域人力资源经理。

• 320 __ |a 有书目 (第174页)

• 330 __ |a 本书共8章, 介绍了选人决定利润、谁为选人负责、构建精准人才的画像、请不合适的人离开等。从人才吸引能力、人才定义能力、人才识别能力三方面进行阐述, 帮助企业家、HR负责人、管理者提高在人才选择方面的这三大能力。

• 410 _0 |1 2001 |a 人才领先战略系列丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李祖滨 |A li zu bin |4 著

• 701 _0 |a 陈媛 |A chen yuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20231109

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/2558