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• 200 1_ |a 绩效管理24准则 |9 ji xiao guan li 24 zhun ze |e 持续提升团队绩效的高级修炼 |f (美)罗伯特·巴考尔(Robert Bacal)著 |g 王成译

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2005

• 215 __ |a 99页 |c 插图 |d 19cm

• 300 __ |a 麦格劳－希尔教育集团专业培训 世界级大公司员工培训教程

• 306 __ |a 中信出版社和美国麦格劳－希尔教育(亚洲)出版公司合作出版

• 330 __ |a 本书提供了有效进行绩效管理的策略和步骤，就是建立关系、确保有效沟通，激励员工出色完成工作，包括：让思想进跟时代、对员工排名说“不”、营造评估会议的和谐气氛、找出绩效问题的根源等。

• 510 1_ |a How to Manage Porformance |z eng

• 517 1_ |a 持续提升团队绩效的高级修炼 |9 chi xu ti sheng tuan dui ji xiao de gao ji xiu lian

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |j 教材

• 606 0_ |a 企业管理

• 606 0_ |a 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 巴克沃 |9 ba ke wo |c (Bacal, Robert) |4 著

• 702 _0 |a 王成 |9 wang cheng |c (企业管理咨询) |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20050913

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/144