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• 010 __ |a 978-7-5161-5839-5 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 驱动女性领导者职业成功的组织情境 |A Qu Dong Nv Xing Ling Dao Zhe Zhi Ye Cheng Gong De Zu Zhi Qing Jing |f 肖薇, 罗瑾琏著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 163页 |d 24cm

• 225 2_ |a 《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 |A 《nv Xing Gao Ceng Ci Ren Cai Cheng Zhang Gui Lv Yu Fa Zhan Dui Ce》xi Lie Cong Shu

• 300 __ |a 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目

• 320 __ |a 有书目 (第147-163页)

• 330 __ |a 本书结合管理研究和性别研究两个视角，挖掘驱动女性领导者职业成功的组织情境因素，对看似性别中立的组织情境进行解构和测量，探究女性领导者职业成功的内涵、特征及其度量，进而剖析组织情境驱动女性领导者职业成功的作用机制，最终提出促进女性领导者实现职业成功的组织变革策略。

• 410 _0 |1 2001 |a 《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书

• 606 0_ |a 女性 |A Nv Xing |x 领导者 |x 职业 |x 成功 |x 研究

• 690 __ |a C933.41 |v 5

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |a 肖薇, |A Xiao Wei |f 1985- |4 著

• 701 _0 |a 罗瑾琏 |A Luo Jin Lian |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20150812

• 905 __ |a ZPHC |d C933.41/11