机读格式显示(MARC)

• 000 01017nam0 2200277 450

• 001 0000348030

• 005 20130407194500.0

• 010 __ |a 978-7-115-29251-3 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20121030d2012 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理纲要 |9 ren li zi yuan guan li gang yao |d A framework for human resource management |f (美)加里·德斯勒(Gary Dessler)著 |g 吴雯芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2012

• 215 __ |a 432页 |d 25cm

• 305 __ |a 由Relsed出版公司授权出版 据原书第5版译出

• 330 __ |a 本书共分10章加模块A，阐述了人力资源管理的基本内容，包括人员计划与招聘、员工测试与甄选、培训发展、绩效评价与管理，以及薪酬管理等相关内容。

• 510 1_ |a Framework for human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 690 __ |a F243 |v 5

• 690 __ |a F243 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 德斯勒 |9 de si le |c (Dessler, Gary) |4 著

• 702 _0 |a 吴雯芳 |9 wu wen fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20130407

• 905 __ |a ZPHC |d F243/2