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• 005 20090427143000.0

• 010 __ |a 978-7-5019-6215-0 |d CNY28.00

• 100 __ |a 20071225d2008 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 团队培训手册 |9 tuan dui pei xun shou ce |e 团队培训方案的设计与实施 |d The group trainer's handbook |e designing and delivering training for groups |f (英)David Leigh著 |g 石孟磊译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国轻工业出版社 |d 2008

• 215 __ |a 234页 |d 23cm

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 330 __ |a 本书着眼于团队培训设计与发展的主要环节：即如何设定目标、形成课程计划和采用相应的培训手段。所涉及的内容包括处理问题、和谐关系建立、管理员工以及选择适合的培训环境，同时也强调言语交流与非言语交流、压力应对以及评估培训的效力。

• 510 1_ |a Group trainer's handbook |e designing and delivering training for groups |z eng

• 517 1_ |a 团队培训方案的设计与实施 |A tuan dui pei xun fang an de she ji yu shi shi

• 606 0_ |a 企业管理 |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _1 |c (英) |a 利 |9 li |b D. |4 著

• 701 _1 |c (英) |a Leigh |b David |4 著

• 702 _0 |a 石孟磊 |9 shi meng lei |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20071225

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2007/12/14/1220682.shtml

• 905 __ |a ZPHC |d F272.9/122