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- 000 01909nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-5155-1382-9 |b 精装 |d CNY44.80
- 100 __ |a 20161114d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 共创式领导力 |A Gong Chuang Shi Ling Dao Li |e 五维领导: 每个人都能成为高效的团队领导者 |d = Co-actIve leadership |e five ways to lead |f (美) 凯伦·吉姆斯-霍斯, 亨利·吉姆斯-霍斯著 |g 孟冬梅, 孙如轶译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 金城出版社 |d 2016
- 330 __ |a 自上而下的一维领导力模式在当今快速变革的世界显然已过时落伍。它们浪费整个组织的领导力水平, 而不仅仅是上层的。在这本富有远见的书籍里, 凯伦和亨利提供了一种模式, 利用团队众人的能力而不是依靠一个人的力量。他们重新定义了领导力: “领导者是那些为他们的世界负责的人。”也就是说, 我们每个人都可以是团队领导者。共创式领导力是一种新型领导力模式, 它提供一种深层次协作的领导力方式, 超越了自上而下的传统一维的领导力模式。首先这种领导力是一种多维的领导力, 它允许人们在对某些事物共享所有权的前提下共同生活和工作。其次, 在忽略身份和头衔的情况下, 每个人都可以通过选择五维领导的任何一种方式成为领导者, 并且根据环境和形势的需要, 在领导力的五个维度里自由跨越。这就是被《高效能人士的7个习惯》作者史蒂芬·柯维誉为“教练技术指导的圣经”的共创式领导力。
- 500 10 |a Co-actIve leadership : five ways to lead |A Co-active Leadership : Five Ways To Lead |m Chinese
- 517 1_ |a 五维领导: 每个人都能成为高效的团队领导者 |A Wu Wei Ling Dao : Mei Ge Ren Dou Neng Cheng Wei Gao Xiao Di Tuan Dui Ling Dao Zhe
- 606 0_ |a 领导力学 |A Ling Dao Li Xue
- 701 _1 |a 吉姆斯-霍斯 |A Ji Mu Si -huo Si |g (Kimsey-House, Karen) |4 著
- 701 _1 |a 吉姆斯-霍斯 |A Ji Mu Si -huo Si |g (Kimsey-House, Henry) |4 著
- 702 _0 |a 孟冬梅 |A Meng Dong Mei |4 译
- 702 _0 |a 孙如轶 |A Sun Ru Yi |4 译
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20161114
- 905 __ |a ZPHC |d C933/215