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• 005 20190524130800.0

• 010 __ |a 978-7-121-33154-1 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20181129d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效构建 |9 ji xiao gou jian |e 提升组织绩效的科学与艺术 |d Performance architecture |e the art and science of improving organizations |f (美)罗杰·爱迪生(Roger Addison)，(美)卡罗·海格(Carol Haig)，(美)林恩·卡尼(Lynn Kearny)著 |g 易虹，付庆波，熊洁译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a 14,184页 |c 图 |d 24cm

• 305 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc.授权出版

• 330 __ |a 人类绩效概况使得所有从业者，从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加其绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法。书中介绍了影响组织绩效的三个层面，提供了强化绩效改进技能和知识的架构，以及扩充读者专业积累的各种资源。

• 510 1_ |a Performance architecture |e the art and science of improving organizations |z eng

• 517 1_ |a 提升组织绩效的科学与艺术 |9 ti sheng zu zhi ji xiao de ke xue yu yi shu

• 606 0_ |a 组织管理学 |9 Zu Zhi Guan Li Xue |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 爱迪生 |9 ai di sheng |c (Addison, Roger) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 海格 |9 hai ge |c (Haig, Carol) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 卡尼 |9 ka ni |c (Kearny, Lynn) |4 著

• 702 _0 |a 易虹 |9 yi hong |4 译

• 702 _0 |a 付庆波 |9 fu qing bo |4 译

• 702 _0 |a 熊洁 |9 xiong jie |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20181129

• 905 __ |a ZPHC |d C936/140