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• 200 1_ |a 企业人力资源多样化 |9 qi ye ren li zi yuan duo yang hua |e 女性发展问题研究 |f 赵慧军著

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 202页 |c 表格 |d 24cm

• 300 __ |a 北京市哲学社会科学规划项目成果 首都经济贸易大学出版基金资助

• 330 __ |a 本书内容包括：组织人力资源多样化及其价值；企业管理层性别多样化对员工态度和行为的影响；传说还是事实：优秀领导者应当是男性化的吗；社会性别主流化：战略与政策等。

• 517 1_ |a 女性发展问题研究 |9 nv xing fa zhan wen ti yan jiu

• 606 0_ |a 女性 |x 企业管理 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 赵慧军 |9 zhao hui jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20110818

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/475