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• 010 __ |a 978-7-5093-4021-9 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 劳资协商制 |9 lao zi xie shang zhi |e 中国劳动关系改善的路径选择 |d The mechanism of consultation between employer and employee |e the way choice to improve China labor relationship |f 姚文胜，翟玉娟主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2012

• 215 __ |a 11,285页 |c 彩照 |d 25cm

• 300 __ |a 世界银行贷款“农民培训与就业”项目成果等

• 330 __ |a 本书基于历史经验和国际经验，并结合课题组近几年在深圳进行的劳资协商的实验结果，明确了劳资协商制的功能定位，并进行了初步的制度构建。内容包括劳资协商制的理论定位及现实意义、倍特力公司的沟通式协商机制、艾美特和谐劳动关系、日本劳资协商制之理论与实践等。。

• 510 1_ |a Mechanism of consultation between employer and employee |e the way choice to improve China labor relationship |z eng

• 517 1_ |a 中国劳动关系改善的路径选择 |9 zhong guo lao dong guan xi gai shan de lu jing xuan ze

• 606 0_ |a 劳动关系 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.26 |v 5

• 690 __ |a F249.26 |v 4

• 701 _0 |a 姚文胜 |9 yao wen sheng |f (1972-) |4 主编

• 701 _0 |a 翟玉娟 |9 zhai yu juan |f (1967-) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20121206

• 905 __ |a ZPHC |d F249.26/6