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• 200 1_ |a 员工遭遇不公正对待后的申诉和沉默研究 |A yuan gong zao yu bu gong zheng dui dai hou de shen su he chen mo yan jiu |f 郑晓涛著

• 210 __ |a 上海 |c 立信会计出版社 |d 2019

• 215 __ |a 216页 |d 23cm

• 330 __ |a 本书通过建立一个员工遭遇上级或组织不公正对待后的反应模型,并通过定量方法重点考察下列内容:当前员工遭遇上级或组织不公正对待的现状是怎样的;什么因素会影响员工遭遇不公正对待的知觉;员工遭遇不公正对待后会采取什么样的反应路径;什么因素会影响员工反应路径的选择;员工选择沉默的现状是怎样的;什么因素会影响员工的沉默水平;如果员工选择了申诉来解决不公正对待,那么申诉效果是怎样的等。

• 606 0_ |a 劳资纠纷 |A Lao Zi Jiu Fen |x 处理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.26 |v 5

• 701 _0 |a 郑晓涛 |A zheng xiao tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20210808

• 905 __ |a ZPHC |d F249.26/16