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• 010 __ |a 978-7-113-22597-1 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 薪酬设计与绩效考核案例实操指南 |A Xin Chou She Ji Yu Ji Xiao Kao He An Li Shi Cao Zhi Nan |9 xin chou she ji yu ji xiao kao he an li shi cao zhi nan |b 专著 |f 周晓飞编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社 |d 2017

• 215 __ |a 298页 |d 24cm

• 300 __ |a HR必备案头书

• 330 __ |a 本书从员工的薪酬设计与绩效考核两大方面入手，为企业在实际工作遇到的问题做出详细的解答，让企业的管理人员发现并及时解决企业自身存在的问题。在员工的薪酬设计部分，除了包括岗位设计、薪酬体系设计、薪酬制度设计、员工奖金与福利设计、薪酬制度的调整外，还从不同类型的员工的薪酬体系设计入手，详细介绍了不同种类员工的薪酬体系设计的方法及应该注意的问题。在员工的绩效考核部分，从绩效考核的流程与管理、工具与方法、实操与技巧、反馈与改进几方面具体讲解，并通过详细而成功的绩效考核案例，为企业绩效考核方案的制订和管理提供模板。

• 333 __ |a 本书适用于广大人力资源管理人员

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理 |x 研究

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 4

• 701 _0 |a 周晓飞 |A Zhou Xiao Fei |9 zhou xiao fei |4 编著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20170621

• 905 __ |a ZPHC |d F272.923/5