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- 010 __ |a 978-7-5141-2963-2 |d CNY26.00
- 100 __ |a 20130307d2013 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 人力资本密集型企业治理问题研究 |9 ren li zi ben mi ji xing qi ye zhi li wen ti yan jiu |d Research on the governance problems of human-captial-intensive firms |f 陈和著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2013
- 225 2_ |a 暨南大学产业经济研究院博士文库 |f 朱卫平主编
- 300 __ |a 教育部人文社会科学研究青年项目(10YJC790019;11YJCZH097)资助 广东省自然科学基金博士启动项目(10451042001004317)资助 广东省教育厅文科基地重大项目(09JDXM63008)资助
- 330 __ |a 本书从相关理论归纳出企业经营业务、资本规模、经营风险、企业规模、员工异质性五个方面是影响HCIF选择公司制还是合伙制作为治理模式的主要因素,并作了相关的实证检验。同时,本书深入研究了合伙制作为一种有效的HCIF治理模式的原因,以及合伙制的内部治理特性。
- 461 _0 |1 2001 |a 暨南大学产业经济研究院博士文库
- 510 1_ |a Research on the governance problems of human-captial-intensive firms |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资本 |x 研究
- 701 _0 |a 陈和 |9 chen he |f (1979-) |4 著
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20140305
- 905 __ |a ZPHC |d F272.92/514