机读格式显示(MARC)
- 000 01226oam2 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-305-22163-7 |b 精装 |d CNY60.00
- 100 __ |a 20191113d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 医疗健康组织的绩效管理研究 |A yi liao jian kang zu zhi de ji xiao guan li yan jiu |d Research on performance management of medical health organizations |f 吕伟,宋越超,李喆琦著 |z eng
- 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2019
- 215 __ |a 192页 |c 图 |d 25cm
- 330 __ |a 本书充分利用绩效考核结果,运用于人力资源管理中,作为职位升降、薪酬发放、培训学习的依据。利用绩效考核结果改善和调整绩效计划,能够推动医院提高管理水平,实现医疗资源在医院的科学配置。这是一本研究公立医院绩效管理的理论著作。
- 461 _0 |1 2001 |a 南京大学管理学院学术文库
- 510 1_ |a Research on performance management of medical health organizations |z eng
- 606 0_ |a 医药卫生组织机构 |x 经济绩效 |x 管理 |x 研究
- 701 _0 |a 吕伟 |A lu wei |4 著
- 701 _0 |a 宋越超 |A song yue chao |4 著
- 701 _0 |a 李喆琦 |A li zhezhe qi |4 著
- 801 _0 |a CN |b 浙江大涵文化 |c 20200810
- 905 __ |a ZPHC |d R197/35