机读格式显示(MARC)

• 000 01402nam0 2200301 450

• 001 0000421034

• 005 20150114153500.0

• 010 __ |a 978-7-121-21495-0 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20131024d2013 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人人需要知道的50种商业心理学模型 |9 ren ren xu yao zhi dao de 50 zhong shang ye xin li xue mo xing |b 专著 |d Top business psychology models: 50 transforming ideas for leaders, consultants and coaches |f (英)斯蒂芬·坎托尔(Stefan Cantore)，(英)乔纳森·帕斯莫尔(Jonathan Passmore)著 |g 马新馨译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2013

• 215 __ |a 11,238页 |d 24cm

• 305 __ |a 由Kogan Page授权出版

• 330 __ |a 本书选取了50种与商业有关的著名理论（和模型），如马斯洛理论、迈尔斯—布里格斯理论、目标设定理论和归因理论等，并将这50种理论归为个人、团体和组织三类，分别对其基本构架进行了介绍，并生动讲解了它们在实践中的应用。

• 333 __ |a 本书适用于商业心理学研究人员

• 510 1_ |a Top business psychology models |e 50 transforming ideas for leaders, consultants and coaches |z eng

• 606 0_ |a 商业心理学 |x 研究

• 690 __ |a F713.55 |v 5

• 690 __ |a F713.55 |v 4

• 701 _0 |c (英) |a 坎托尔 |9 kan tuo er |c (Cantore, Stefan) |4 著

• 701 _0 |c (英) |a 帕斯莫尔 |9 pa si mo er |c (Passmore, Jonathan) |4 著

• 702 _0 |a 马新馨 |9 ma xin xin |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20150114

• 905 __ |a ZPHC |d F713.55/142