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• 005 20201011181000.0

• 010 __ |a 978-7-115-53325-8 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 激励与绩效 |A Ji Li Yu Ji Xiao |b 专著 |e 员工激励多样化方案 |f (英)伊恩·麦克雷(Ian Macrae)，(英)艾德里安·弗尔汉姆(Adrian Frunham)著 |g 龙红明译

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2020

• 215 __ |a 235页 |c 图 |d 24cm

• 225 1_ |a 人力资源管理创新丛书

• 305 __ |a 由BIG APPLE AGENCY授予出版

• 330 __ |a 本书为组织全面考虑激励因素提供了实践指导——从工作安全到个人成长诉求，从而提升了员工的满意度，提高了组织的生产效率以及减少了员工的流失。另外，本书还提供了来自金融、零售、公共部门以及其他行业的真实案例，阐述了激励员工的原则在组织各个层面的应用，而不仅仅是停留在领导层面。

• 333 __ |a 企业管理研究人员

• 517 1_ |a 员工激励多样化方案 |A Yuan Gong Ji Li Duo Yang Hua Fang An

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 激励 |x 研究

• 606 0_ |a 企业绩效 |x 研究

• 690 __ |a F279.92 |v 5

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |c (英) |a 麦克雷 |A Mai Ke Lei |c (Macrae, Ian) |4 著

• 701 _0 |c (英) |a 弗尔汉姆 |A Fu Er Han Mu |c (Frunham, Adrian) |4 著

• 702 _0 |a 龙红明 |A Long Hong Ming |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20201011

• 905 __ |a ZPHC |d F279.92/3