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• 010 __ |a 978-7-5507-1757-2 |d CNY68.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 选人用人制度设计与测评技术研究 |9 xuan ren yong ren zhi du she ji yu ce ping ji shu yan jiu |b 专著 |f 龚建桥著

• 210 __ |a 深圳 |c 海天出版社 |d 2016

• 215 __ |a 447页 |d 24cm

• 314 __ |a 龚建桥，1957年生于湖北。工学学士，哲学硕士，管理学博士。曾受学并任教于中南矿冶学院和华中理工大学。曾就职于深圳市委组织部原高级经理评价推荐中心（高级人才测评中心），主持全国领导干部选拔考试通用题库深圳分题库建设工作。现为深圳市委党校领导干部考评研究中心首创负责人。曾主持深圳市区党政机关、国企事业单位竞争性选拔考评工作，也曾应邀赴市外、省外主持该项工作。曾获得国家教委科技进步三等奖、深圳市优秀教师称号。

• 330 __ |a 本书第一篇用人哲学思考主要涉及选人用人公开、公平竞优原理、竞争性选拔面面观、选人用人创新系统演化等内容；第二篇选拔制度设计主要涉及《干部任用条例》拓展性解读、竞争性选拔制度变迁分析及其结构体系的构建、建立与完善职业经理人制度、深圳经理人市场化职业化制度化研究等内容；第三篇测评技术研发主要涉及竞争性选拔考评技术系统研究、领导能力素质模型的建立及其运用、测评技术的结构要素、案例测评模式研究、测评案例试题的编制与设计、全国领导干部选拔考试通用题库深圳分题库建设、高级经理管理能力综合测评系统研发、竞争性选拔测试题例等内容；第四篇育人模式探索主要涉及干部学习指数研究、育人基地建设、深圳国企经理职业化培训工程及其探索与实践、深圳经理结构变化特征与创新创业培养模式研究等内容。

• 333 __ |a 本书适用于组织人事干部、人力资源管理研发人员和实际工作者

• 606 0_ |a 企业制度 |x 人事制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 690 __ |a F279.23 |v 4

• 701 _0 |a 龚建桥 |9 gong jian qiao |f (1957-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20170220

• 905 __ |a ZPHC |d F279.23/283