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• 005 20180427102000.0

• 010 __ |a 978-7-5473-1175-2 |b 精装 |d CNY39.80

• 100 __ |a 20171108d2017 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 310000

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• 200 1_ |a 适当的自私 |9 shi dang de zi si |b 专著 |f (英)查尔斯·汉迪著 |g 赵永芬译

• 210 __ |a 上海 |c 东方出版中心 |d 2017

• 215 __ |a 204页 |d 21cm

• 300 __ |a 查尔斯·汉迪管理经典书系

• 305 __ |a 由台湾远见天下文化出版股份有限公司授权

• 312 __ |a 封面英文题名：The hungry spirit: new thinking for a new world

• 314 __ |a 查尔斯·汉迪，1932年出生于爱尔兰，是欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。如果说彼得·德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。查尔斯。汉迪在英国读完大学后，进入壳牌公司工作，并担任高管，后来到麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。1967年，查尔斯·汉迪返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。

• 330 __ |a 本书中，查尔斯·汉迪向所有个人与组织提出一个致命的问题：若要在未来社会持续成长，是应继续一味追求私利，还是必须兼顾对他者的责任，做到“适当的自私”。汉迪指出，经济挂帅的今日社会正在继续剧变。市场哲学的本质，不再只是积蓄财富，更包括敏锐地辨别人类的深远需求，认清市场的实际作用及其局限。因此，个人与组织若不能超越纯粹私利，未来将难以展开更宽广的自我，也不可能发现具有最大潜力的价值和机会。为此，汉迪以“适当的自私”来引导个人转为“内在导向”、重构职业生涯，而且把这一哲理应用在企业管理上，提出了信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观，为个人与组织的持续成长提供了有力的建议。

• 333 __ |a 本书适用于企业经营管理人员

• 510 1_ |a Hungry spirit: new thinking for a new world |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |9 Qi Ye Guan Li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |c (英) |a 汉迪 |9 han di |c (Handy, Charles |f 1932-) |4 著

• 702 _0 |a 赵永芬 |9 zhao yong fen |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20180427

• 905 __ |a ZPHC |d F272/174