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• 200 1_ |a 绩效考核与薪酬激励整体解决方案 |A Ji Xiao Kao He Yu Xin Chou Ji Li Zheng Ti Jie Jue Fang An |9 ji xiao kao he yu xin chou ji li zheng ti jie jue fang an |b 专著 |e 老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈 |f 贺清君著

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2015

• 215 __ |a 11,402页 |d 25cm

• 225 2_ |a 企业人力资源管理实务必备丛书 |A Qi Ye Ren Li Zi Yuan Guan Li Shi Wu Bi Bei Cong Shu

• 330 __ |a 本书介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路、人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想，系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理问题分析及风险防范。

• 333 __ |a 本书适用于企业人力资源管理人员

• 461 _0 |1 2001 |a 企业人力资源管理实务必备丛书

• 517 1_ |a 老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈 |9 lao HRD bu yuan tou lu de ren li zi yuan guan li mi ji

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 贺清君 |A He Qing Jun |9 he qing jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20160113

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/555