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• 010 __ |a 978-7-5096-8891-5 |d CNY20.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理评论 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Ping Lun |h 第1辑 2021年12月 |d = Human resource management review |h Volume 1 Dec., 2021 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2023

• 215 __ |a 173页 |c 图 |d 29cm

• 304 __ |a 本书无题名页, 200字段信息取自封面

• 314 __ |a 主编赵曙名取自学术委员会名单

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书收录了《社会责任型人力资源管理对求职者求职意愿的影响：一项新冠肺炎疫情的情境实验研究》《绿色人力资源管理对员工环保行为的跨层次影响研究：社会认同视角》《企业－工会关系对双组织承诺的影响：企业性质和成就动机的作用》《领导辱虐下属事件的第三方效应综述》等文章。

• 510 1_ |a Human resource management review |h Volume 1 Dec., 2021 |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |j 文集

• 690 __ |a F243-53 |v 5

• 701 _0 |a 赵曙明, |A Zhao Shu Ming |f 1952- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20230227

• 905 __ |a ZPHC |d F243-53/1