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• 010 __ |a 978-7-5217-1923-9 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a OKR管理法则 |A OKRguan li fa ze |e 阿里巴巴、华为绩效管理实践技巧 |f 王明, 洪千武著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2020

• 215 __ |a xxiv, 310页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 王明, 阿里巴巴前北方大区副总经理从阿里中供铁军的基层做起, 为阿里培养出9名区域经理。洪千武, 华为前人力资源高级专员、干部部长绩效管理负责人华为IBM绩效考核项目、 HAY任职资格项目组主要成员。

• 330 __ |a 绩效管理是企业最重要的内部核心管理之一。过去, KPI是大多数企业进行绩效管理的首选, 自从2013年被引入中国以来, OKR这种颠覆了KPI的绩效管理3.0模式正逐渐走进大众视野, 被阿里、华为、万科等多家大企业采用。为了帮助读者更全面地了解OKR、指导管理者用好OKR, 本书从企业绩效管理的需求与实际出发, 分别从起源、特征、优势、作用、激励逻辑、实操方法、使用陷阱、改进方式等多个角度全方位地介绍了OKR这一全新的绩效管理工具。

• 517 1_ |a 阿里巴巴、华为绩效管理实践技巧 |A a li ba ba 、hua wei ji xiao guan li shi jian ji qiao

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 王明 |A wang ming |4 著

• 701 _0 |a 洪千武 |A hong qian wu |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20200706

• 905 __ |a ZPHC |d F272.5/75