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• 200 1_ |a 以价值观为本 |9 yi jia zhi guan wei ben |e 和谐组织纲领 |f 吴维库著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2010

• 215 __ |a 196页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 和谐领导力系列

• 330 __ |a 本书创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台，员工利用这个平台实现自我价值，同时也在提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化，以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工，帮助领导者缔造出秩序规范的理性组织。

• 461 _0 |1 2001 |a 和谐领导力系列

• 517 1_ |a 和谐组织纲领 |A he xie zu zhi gang ling

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理

• 606 0_ |a 企业管理

• 606 0_ |a 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 吴维库 |9 wu wei ku |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20100420

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/379