机读格式显示(MARC)

• 000 01063oam2 2200277 450

• 001 0000279991

• 005 20111111160700.0

• 010 __ |a 978-7-01-009927-9 |d CNY28.00

• 100 __ |a 20110808d2011 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 大学创新团队 |9 da xue chuang xin tuan dui |e 心理契约对知识共享的影响机理 |f 王丽丽著

• 210 __ |a 北京 |c 人民出版社 |d 2011

• 215 __ |a 209页 |d 23cm

• 225 2_ |a 科学与人文研究丛书

• 300 __ |a 教育部“985”三期哲学社会科学创新基地资助成果

• 330 __ |a 本书涉及科技管理、人力资源管理与知识管理诸多交叉领域，针对我国大学创新团队建设中亟待解决的深层次问题——团队成员的心理契约和知识共享以及两者之间的关系进行了探索性研究。

• 461 _0 |1 2001 |a 科学与人文研究丛书

• 517 1_ |a 心理契约对知识共享的影响机理 |9 xin li qi yue dui zhi shi gong xiang de ying xiang ji li

• 606 0_ |a 高等学校 |x 科学研究 |x 组织管理学

• 690 __ |a G644 |v 4

• 701 _0 |a 王丽丽 |9 wang li li |f (1964-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20110808

• 905 __ |a ZPHC |d G644/15