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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 主编卿涛

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 成都 |c 西南财经大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 11, 404页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 工商管理本科系列教材 |A gong shang guan li ben ke xi lie jiao cai

• 300 __ |a 四川省“十二五”普通高等教育本科规划教材

• 314 __ |a 卿涛, 毕业于西南财经大学, 获英国德比大学工商管理硕士学位, 现任西南财经大学工商管理学院教授/博士生导师, 人力资源管理研究所所长; 主要研究方向: 劳动关系管理、员工工作生活质量、体面劳动等。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共分为十三章。第一章导论, 第二章人力资源战略, 第三章人力资源规划, 第四章工作分析与工作设计, 第五章员工招聘与甄选, 第六章培训管理, 第七章员工职业生涯管理, 第八章绩效管理, 第九章薪酬管理, 第十章股权激励, 第十一章, 劳动关系管理, 第十二章人力资源外包管理, 第十三章数字化人力资源管理。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理本科系列教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 卿涛 |A qing tao |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230307

• 905 __ |a ZPHC |d F241/250