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- 010 __ |a 978-7-111-73732-2 |d CNY79.00
- 100 __ |a 20231222d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 身边的创新 |A shen bian de chuang xin |e 让创新像吃饭、睡觉一样简单 |f (美) 斯科特·D. 安东尼 ... [等] 著 |d = Eat, sleep, innovate |e how to make creativity an everyday habit inside your organization |f Scott D. Anthony ... [等] |g 严煦译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2023
- 215 __ |a xviii, 204页 |c 图 |d 23cm
- 304 __ |a 题名页题: (美) 斯科特·D. 安东尼, (英) 保罗·科班, (加) 娜塔莉·潘绍, (英) 安迪·帕克著
- 306 __ |a 本书中文简体字版由Harvard Business Review Press授权机械工业出版社在全球 (不包括中国香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行
- 314 __ |a 斯科特·D. 安东尼 (Scott D. Anthony), 全球创新思想领域为数不多的顶级专家之一, 被Thinkers 50评为全球十大最具影响力5无英结果思想家之一, Innosight公司合伙人。保罗·科班 (Paul Cobban), 星展银行首席数据和转型官。他在新加坡领导了多个全行范围的转型项目, 通过流程再造、以人为本的设计、创新数据分析和人工智能等方面变革, 推动了星展银行的文化变革, 使星展银行从“慢的要死”一跃成为“世界最佳银行”(《环球金融》评)。娜塔莉·潘绍 (Natalie Painchaud), Innosight公司学习总监益。作为一名经验丰富的战略顾问和创新教练, 娜塔莉在培养领导力方面有着丰富的经验, 在帮助《财富》500强公司制定创新战略、培养创新能力方面拥有超过15年的经验。
- 330 __ |a 本书内容包括: 第一部分介绍了建立创新文化的基础, 即创新文化的作用、构建创新文化的障碍、改变行为的有效方法等, 第二部分则介绍了实用的工具和步骤。本书的内容就像它的书名一样, 生动活泼, 你将会看到: 如何通过设置一个转接键解决电话被打爆的问题, 星展银行如何从落后的本土银行变成世界最佳数字银行, 微软为何会错过了搜索广告市场, 丰田A3报告、皮克斯的智囊团等故事。
- 500 10 |a Eat, sleep, innovate : how to make creativity an everyday habit inside your organization |A Eat, sleep, innovate : how to make creativity an everyday habit inside your organization |m Chinese
- 517 1_ |a 让创新像吃饭、睡觉一样简单 |A rang chuang xin xiang chi fan 、shui jiao yi yang jian dan
- 606 0_ |a 企业创新 |A qi ye chuang xin |x 研究
- 701 _1 |a 安东尼 |A an dong ni |g (Anthony, Scott D.) |4 著
- 701 _1 |a 科班 |A ke ban |g (Cobban, Paul) |4 著
- 701 _1 |a 潘绍 |A pan shao |g (Painchaud, Natalie) |4 著
- 702 _0 |a 严煦 |A yan xu |4 译
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20231222
- 905 __ |a ZPHC |d F273.1/177