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- 000 01150nam0 2200265 450
- 010 __ |a 978-7-5161-1811-5 |d CNY38.00
- 100 __ |a 20121228d2012 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 员工创新行为的激发 |A yuan gong chuang xin xing wei de ji fa |e 组织因素与个体因素的互动 |f 杨晶照著
- 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2012
- 300 __ |a 教育部人文社会科学研究项目“组织信任与员工创新研究——创新心理的中介效应与组织因素的调节效应”(编号:09YJA630053)江苏大学专著出版基金资助出版
- 330 __ |a 本书以社会交换为理论基础,从个体和组织两个方面着手考察员工创新的因素,探究个体与组织因素对员工创新的作和机制。在文献回顾与分析的基础上,进行了演绎推理,并采用实证分析的方法来验证假设。
- 517 1_ |a 组织因素与个体因素的互动 |A zu zhi yin su yu ge ti yin su de hu dong
- 606 0_ |a 企业 |A Qi Ye |x 职工 |x 创造力 |x 能力培养
- 701 _0 |a 杨晶照 |A yang jing zhao |4 著
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20121228
- 905 __ |a ZPHC |d F272.92/2462