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• 200 1_ |a 医院薪酬管理 |A Yi Yuan Xin Chou Guan Li |d = Hospital human resource management |f 丁朝霞 ... [等] 主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a xiii, 207页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 医院人力资源管理书系 |A Yi Yuan Ren Li Zi Yuan Guan Li Shu Xi

• 300 __ |a 清华医管 清华医学

• 304 __ |a 主编还有: 张英, 杨正云, 肖昱华

• 320 __ |a 有书目 (第202-207页)

• 330 __ |a 本书从有关人性研究的假设出发，构建了医院薪酬体系的基本结构，解析了医院薪酬的功能定位、管理价值、影响薪酬的主要因素、薪酬设计的方式方法、薪酬的决策与执行等，并以医院薪酬设计的具体案例为佐证，形成了理论认识、薪酬管理体系构建、实践案例相结合的完整体系。

• 410 _0 |1 2001 |a 医院人力资源管理书系

• 510 1_ |a Hospital human resource management |z eng

• 606 0_ |a 医院 |A Yi Yuan |x 工资管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a R197.322 |v 5

• 701 _0 |a 丁朝霞 |A Ding Zhao Xia |4 主编

• 701 _0 |a 张英 |A Zhang Ying |4 主编

• 701 _0 |a 杨正云 |A Yang Zheng Yun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20221230

• 905 __ |a ZPHC |d R197.322/109