机读格式显示(MARC)

• 000 01687nam0 2200325 450

• 001 0000770740

• 005 20201012164900.0

• 010 __ |a 978-7-302-53403-7 |d CNY65.00

• 100 __ |a 20191127d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 走出职业倦怠 |A Zou Chu Zhi Ye Juan Dai |b 专著 |e 心理适能的奇效 |d Mindfit |e how to create a kickass workforce to achieve long-term business excellence |f (澳)克里斯托弗·G.哈罗德(Kristopher G. Harold)，(澳)亚历克西斯·厄坎姆·欧(Alexis Ee-Khem Aw)，(澳)约翰·K.威廉姆斯(John K. Williams)著 |g 刘璐译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 26,192页 |d 24cm

• 300 __ |a 新时代·管理新思维

• 305 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc.授权出版

• 330 __ |a 本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义：心理适能，同时分享了一个可以真正改善工作的系统，即“连接—运转—成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力，以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念，也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织，并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 510 1_ |a Mindfit |e how to create a kickass workforce to achieve long-term business excellence |z eng

• 517 1_ |a 心理适能的奇效 |A Xin Li Shi Neng De Qi Xiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 管理心理学

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _0 |c (澳) |a 哈罗德 |A Ha Luo De |c (Harold, Kristopher G.) |4 著

• 701 _0 |c (澳) |a 欧 |A Ou |c (Aw, Alexis Ee-Khem) |4 著

• 701 _0 |c (澳) |a 威廉姆斯 |A Wei Lian Mu Si |c (Williams, John K.) |4 著

• 702 _0 |a 刘璐 |A Liu Lu |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20201012

• 905 __ |a ZPHC |d F272-05/16