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• 005 20070302092800.0

• 010 __ |a 7-80697-820-8 |d CNY75.00 (3册)

• 010 __ |d CNY25.00 (本册)

• 100 __ |a 20061006d2006 em y0chiy0121 ea

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• 102 __ |a CN |b 440000

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• 200 1_ |a 动态薪酬考核体系 |A Dong Tai Xin Chou Kao He Ti Xi |e 合理分配是留住人才的关键 |f 穆涛, 赵慧敏主编

• 210 __ |a 深圳 |c 海天出版社 |d 2006

• 215 __ |a 280页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 世界500强企业人力资源管理丛书 |A Shi Jie 500 Qiang Qi Ye Ren Li Zi Yuan Guan Li Cong Shu |h 第一辑

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书为企业动态薪酬设计提供了必要的理论依据和参考模块，详尽描述了动态薪酬的基础理论、工作评价的运用、薪酬调查、薪酬设计、薪酬实施及福利保险管理等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 世界500强企业人力资源管理丛书

• 517 1_ |a 合理分配是留住人才的关键 |A He Li Fen Pei Shi Liu Zhu Ren Cai De Guan Jian

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 劳动工资管理 |A Lao Dong Gong Zi Guan Li

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 穆涛 |A Mu Tao |4 主编

• 701 _0 |a 赵慧敏 |A Zhao Hui Min |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20061006

• 801 _2 |a CN |b ZPHC |c 20070302

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/264