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- 010 __ |a 978-7-5639-7406-1 |d CNY54.00
- 100 __ |a 20210622d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 高绩效工作系统和员工幸福感 |A gao ji xiao gong zuo xi tong he yuan gong xing fu gan |f 张君著
- 210 __ |a 北京 |c 北京工业大学出版社 |d 2020 |h 2021年5月第2次印刷
- 215 __ |a 115页 |c 图 |d 24cm
- 320 __ |a 有书目 (第105-108页)
- 330 __ |a 本书基于来自多个行业多家企业的431名员工的两轮问卷调研数据, 考察了高绩效工作系统通过影响工作特征促进工作意义感进而影响员工幸福感的路径, 并引入家长式领导风格作为领导因素、自我效能感作为个体因素, 探索其对链式中介产生的调节作用。本文发现: (1) 高绩效工作系统正向影响员工幸福感; (2) 高绩效工作系统通过工作特征、工作意义感的串联中介正向影响员工幸福感; (3) 家长式领导正向调节高绩效工作系统和工作特征的关系; (4) 自我效能感负向调节工作特征和工作意义感的关系。
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 管理心理学 |x 研究
- 701 _0 |a 张君 |A zhang jun |4 著
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210622
- 905 __ |a ZPHC |d F272.921/59