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• 010 __ |a 978-7-5203-9064-4 |d CNY96.00

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• 200 1_ |a 大学组织绩效管理制度设计研究 |A Da Xue Zu Zhi Ji Xiao Guan Li Zhi Du She Ji Yan Jiu |b 专著 |f 胡仁东著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 268页 |d 24cm

• 300 __ |a 全国教育科学规划课题“大学组织绩效管理制度设计研究” 江苏省高校哲学社会科学优秀创新团队建设项目资助

• 312 __ |a 封面英文题名：Research on the design of university organizational performance management system

• 330 __ |a 本书对绩效管理理论的形成和发展进行了回顾，尝试构建大学组织绩效管理制度设计的理论分析框架。以此分析框架为基础，通过总结国外大学绩效管理制度设计经验，厘清制度设计的主体、依据和方法要素，分析我国大学组织治理实践，进而探讨绩效管理制度设计的逻辑遵循、激励导向和价值协商下的绩效管理制度设计理路，并尝试构建大学组织绩效管理制度设计模型，以期为大学组织设计绩效管理制度提供参考。

• 510 1_ |a Research on the design of university organizational performance management system |z eng

• 606 0_ |a 高校管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G647 |v 5

• 701 _0 |a 胡仁东 |A Hu Ren Dong |f (1968-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20211213

• 905 __ |a ZPHC |d G647/187