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• 010 __ |a 978-7-5680-6100-1 |b 精装 |d CNY148.00

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• 200 1_ |a 公立医院绩效管理与薪酬设计 |A Gong Li Yi Yuan Ji Xiao Guan Li Yu Xin Chou She Ji |b 专著 |d Performance and salary management in public hospitals |f 沈晓，夏冕主编 |z eng

• 210 __ |a 武汉 |c 华中科技大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 325页 |c 图 |d 24cm

• 225 1_ |a 中国健康政策与新医改研究丛书

• 300 __ |a 湖北省学术著作出版专项资金资助项目 国家社会科学基金重大项目

• 330 __ |a 本书从公共部门管理视角，系统阐述公立医院组织层面薪酬管理和绩效管理的概念、理论基础，梳理公立医院薪酬管理和绩效管理相关研究，分析公立医院薪酬管理与绩效管理存在的问题，借鉴发达国家和地区薪酬管理与绩效管理的经验，提出了完善我国公立医院薪酬制度设计和绩效管理的思路和主体框架，展望公立医院薪酬管理和绩效管理发展改革的趋势。

• 333 __ |a 医院人事管理研究人员

• 510 1_ |a Performance and salary management in public hospitals |z eng

• 606 0_ |a 医院 |x 人事管理 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 医院 |x 工资管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a R197.322 |v 5

• 701 _0 |a 沈晓 |A Shen Xiao |4 主编

• 701 _0 |a 夏冕 |A Xia Mian |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20201027

• 905 __ |a ZPHC |d R197.322/103