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• 010 __ |a 978-7-5654-4474-6 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 绩效管理 |A Ji Xiao Guan Li |b 专著 |d Performance management |f 李文静，王晓莉编著 |z eng

• 205 __ |a 5版

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 357页 |d 24cm

• 300 __ |a 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 省级精品资源共享课 校级在线开放课程（慕课）

• 330 __ |a 本书分为三个部分共13章：第一部分，绩效管理基本理论。该部分具体包括第1章和第2章的内容，主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念及基础理论。第二部分，绩效管理流程。该部分具体包括第3-8章的内容，主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理的基本流程。第三部分，绩效评价方法。该部分具体包括第9-13章的内容，介绍个体绩效评价方法和团队及组织层面的绩效评价方法。

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 李文静 |A Li Wen Jing |4 编著

• 701 _0 |a 王晓莉 |A Wang Xiao Li |4 编著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20220707

• 905 __ |a ZPHC |d F272.5/40