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• 200 1_ |a 企业管理人员核心技能开发 |A qi ye guan li ren yuan he xin ji neng kai fa |f 蔡厚清著

• 210 __ |a 天津 |c 天津大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 133页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第125-133页)

• 330 __ |a 本书认同卡茨提出的管理人员应具备概念技能, 人际技能及技术技能的观点, 并在此基础上提出概念技能及人际技能的分级标准, 以及相应的开发方法。管理人员应具备何种技能, 应如何开发, 著述颇多, 本书认为管理技能的具体种类虽多, 但都可以归结到这三项核心技能上来, 如何开发也是如此。本书从管理的本质、管理知识的特性及个人技能的成长机理出发, 探讨管理人员核心技能构成及其开发, 有助于丰富企业管理人员开发的理论研究, 也有助于提高企业管理人才开发活动的效率。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 蔡厚清 |A cai hou qing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240307

• 905 __ |a ZPHC |d F272/482