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• 005 20041101150300.0

• 010 __ |a 7-5080-3357-4 |d CNY56.00

• 100 __ |a 20040507d2004 km y0chiy0120 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略化人力资源方法 |A Zhan Lue Hua Ren Li Zi Yuan Fang Fa |d = Human resource management |e 全新的人力资源管理战略方法 |E Quan Xin De Ren Li Zi Yuan Guan Li Zhan Lue Fang Fa |f (英) 迈克尔·阿姆斯特朗著 |F (Ying) Mai Ke Er·A Mu Si Te Lang Zhu |g 张晓萍, 何昌邑等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2004

• 215 __ |a 351页 |c 图 |d 26cm

• 306 __ |a 由Kogan Page授权出版

• 510 1_ |a Human Resource Management |z eng

• 517 1_ |a 全新的人力资源管理战略方法 |A Quan Xin De Ren Li Zi Yuan Guan Li Zhan Lue Fang Fa

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 阿姆斯特朗, |A A Mu Si Te Lang, |b M. |g (Armstrong, Michael) |f 1928- |4 著

• 702 _0 |a 张晓萍 |A Zhang Xiao Ping |4 译

• 702 _0 |a 何昌邑 |A He Chang Yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20041101

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/48