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- 010 __ |a 978-7-115-52453-9 |d CNY69.80
- 100 __ |a 20191223d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 社交招聘 |A She Jiao Zhao Pin |b 专著 |f 尹利著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019
- 215 __ |a 231页 |c 图 |d 24cm
- 312 __ |a 封面英文题名:Social recruitment
- 330 __ |a 本书详细介绍了社交招聘的五大要素、三个圈子理论和三角共赢理论、社交招聘的五大方法和五大应用场景、人才地图、招聘经理的个人成长、90 分招聘团队打造等内容,涵盖了社交招聘的基础理念、方法、工具和技巧,以及个人成长和团队建设的基本路径。另外,书中提供了诸多真实、精彩的社交招聘案例以及大量的思维导图,以便读者理解和运用相关内容。
- 333 __ |a 本书适合企业中高层管理者,人力资源管理者和招聘负责人
- 510 1_ |a Social recruitment |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 招聘
- 701 _0 |a 尹利 |A Yin Li |4 著
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20201011
- 905 __ |a ZPHC |d F272.92/616