机读格式显示(MARC)

• 000 01428nam0 2200277 450

• 001 0000727533

• 005 20200512135400.0

• 010 __ |a 978-7-5203-3698-7 |d CNY118.00

• 100 __ |a 20191011d2018 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高校教学科研发展理论与实证研究 |9 Gao Xiao Jiao Xue Ke Yan Fa Zhan Li Lun Yu Shi Zheng Yan Jiu |A gao xiao jiao xue ke yan fa zhan li lun yu shi zheng yan jiu |e 基于青年教师可雇佣型心理契约视角 |f 相飞著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 437页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 全国教育科学规划教育部重点课题“青年教师可雇佣型心理契约视角下的我国高校教学科研发展动力机制研究”(DIA150293)最终研究成果

• 320 __ |a 有书目 (第404-434页)

• 330 __ |a 本书通过透析青年教师对高校可雇佣性责任履行的认知和评价来思考如何维系高校与青年教师之间的关系，旨在促进高校对青年教师可雇佣型心理契约问题的探索，及时洞察和干预青年教师的心理健康状态，管控其工作和创新绩效，为推动我国高校教学建设和科研建设的可持续性发展提供理论依据和指导。

• 517 1_ |a 基于青年教师可雇佣型心理契约视角 |A ji yu qing nian jiao shi ke gu yong xing xin li qi yue shi jiao

• 606 0_ |a 高等学校 |9 Gao Deng Xue Xiao |A gao deng xue xiao |x 青年教师 |x 教师心理学 |x 影响 |x 教学研究

• 690 __ |a G642.0 |v 5

• 690 __ |a G443 |v 5

• 701 _0 |a 相飞 |9 Xiang Fei |A xiang fei |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20191011

• 905 __ |a ZPHC |d G642.0/71