机读格式显示(MARC)

• 000 01489nam0 2200277 450

• 001 0000543718

• 005 20160518150500.0

• 010 __ |a 978-7-208-13146-0 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20150815d2015 kemy0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a y v 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 基于素质模型的创新型科技人才培养研究 |9 ji yu su zhi mo xing de chuang xin xing ke ji ren cai pei yang yan jiu |b 专著 |f 廖志豪著

• 210 __ |a 上海 |c 上海人民出版社 |d 2015

• 215 __ |a 320页 |d 23cm

• 300 __ |a 上海市学术著作出版基金 博士文库 第十七辑

• 314 __ |a 廖志豪，湖北襄阳人，上海对外经贸大学教师，先后毕业于云南大学、华东师范大学，并获法学硕士和管理学博士学位。主要从事公共部门人力资源管理、科技人力资源开发与管理等领域的研究工作，共发表相关学术论文10余篇。已经出版的著作有《干部竞争性选拔及其优化路径》（合著）、《云南省人力资源系统开发研究》等。

• 330 __ |a 本书以创新型科技人才的素质研究为逻辑切入点，首先通过行为事件访谈技术与传记分析技术构建了创新型科技人才素质模型。然后，以创新型科技人才素质模型所提供的素质体系为观照，对我国高等学校科学与工程人才培养模式中所存在的不利于学生创新素质生成的各种因素进行了检视。最后，从学生创新素质系统培育的视角，提出了创新型科技人才培养模式优化的基本思路，并对其协同条件建设进行了探讨。

• 333 __ |a 本书适用于科技人才培养研究人员

• 606 0_ |a 高等学校 |x 技术人才 |x 人才培养 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G316 |v 5

• 690 __ |a G316 |v 4

• 701 _0 |a 廖志豪 |9 liao zhi hao |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20160518

• 905 __ |a ZPHC |d G316/34