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• 010 __ |a 978-7-5218-5126-7 |d CNY86.00

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• 200 1_ |a 以注重知识价值为导向的创新型科技人才多元评价系统构建与应用研究 |A yi zhu zhong zhi shi jia zhi wei dao xiang de chuang xin xing ke ji ren cai duo yuan ping jia xi tong gou jian yu ying yong yan jiu |f 杨月坤著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 226页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 杨月坤, 男, 汉族, 1966年11月出生, 常州大学商学院人力资源管理专业负责人、教授、硕士生导师, 企业人力资源管理师, 国家社科基金评审专家。长期从事人力资源管理、战略管理、企业文化等方面的教学和研究工作。

• 320 __ |a 有书目 (第206-226页)

• 330 __ |a 本书以国家层面出台的一系列指导性文件为统领, 以创新型科技人才为研究对象, 深入探讨了我国创新型科技人才评价系统存在的主要问题及成因, 在全面、系统梳理创新型科技人才评价理论的基础上, 借鉴国外科技人才评价的经验和启示, 构建以注重知识价值为导向的创新型科技人才多元评价原则与思路, 并对创新型科技人才多元评价系统的构建与应用进行实证研究。同时, 遵循分类评价原则, 以基础研究类创新型科技人才为例, 开展了创新型科技人才分类评价的实践研究。

• 606 0_ |a 技术人才 |A ji shu ren cai |x 评价 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G316 |v 5

• 701 _0 |a 杨月坤, |A yang yue kun |f 1966- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20231228

• 905 __ |a ZPHC |d G316/81