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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理评论 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Ping Lun |h 第2辑 2021年12月 |d = Human resource management review |h Volume 2 Dec., 2021 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2022

• 215 __ |a 136页 |c 图 |d 29cm

• 304 __ |a 本书无题名页, 200字段信息取自封面

• 314 __ |a 主编赵曙名取自学术委员会名单

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书收录了《钩深方能致远：新员工组织社会化的角色演进及其领导者干预策略研究》《中国情境下的员工抱怨：构念内涵、维度及量表开发》《领导嘲讽型幽默对员工网络怠工的影响研究》《欲说还休：年长员工代际知识转移研究述评》《中国本土战略人力资源管理研究：评述与展望》等文章。

• 510 1_ |a Human resource management review |h Volume 2 Dec., 2021 |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |j 文集

• 690 __ |a F243-53 |v 5

• 701 _0 |a 赵曙明, |A Zhao Shu Ming |f 1952- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20230227

• 905 __ |a ZPHC |d F243-53/2