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• 010 __ |a 978-7-5768-2055-3 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 变革领导力与团队资源拼凑 |A bian ge ling dao li yu tuan dui zi yuan pin cou |e 个体和团队层面 |f 鲍明旭著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 180页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书受2023年度吉林省教育厅科学研究项目资助 (项目号: JJKH20230995SK)

• 306 __ |a 吉林外国语大学博士启动基金资助出版

• 314 __ |a 鲍明旭, 女, 现就职于吉林外国语大学, 副教授, 硕士生导师, 市场营销系主任。毕业于吉林大学管理学院工商管理专业, 博士研究生学历。主要研究方向为创业与创新管理、创业教育。

• 320 __ |a 有书目 (第147-174页)

• 330 __ |a 本书以新企业中的工作团队为研究对象, 整合知识治理理论、社会认同理论、资源基础理论和自我决定理论, 提出了变革领导力对团队资源拼凑影响的理论模型, 并从个体和团队两个层面揭示其影响路径和作用机理。

• 517 1_ |a 个体和团队层面 |A ge ti he tuan dui ceng mian

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 鲍明旭 |A bao ming xu |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240313

• 905 __ |a ZPHC |d F272.9/595