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- 100 __ |a 20220606d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 绩效管理实务 |A ji xiao guan li shi wu |f 主编李宝莹
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022
- 215 __ |a 210页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 新编21世纪高等职业教育精品教材 |A xin bian 21 shi ji gao deng zhi ye jiao yu jing pin jiao cai |i 人力资源管理系列
- 300 __ |a 普通高等职业教育“教学做”一体化教材
- 330 __ |a 本书打破了传统教材的编写体例, 采用以培养学生能力为目的的项目式教学方法, 训练学生的实际操作能力、创新能力和自学能力, 坚持适时、适当、够用的知识传授原则, 在教学项目完成的过程中进行渗透。本书共有七个教学项目, 包括绩效管理制度、绩效管理的流程、绩效考核指标体系的设计、绩效考核指标体系的权重和赋分、绩效考核方法、绩效反馈和绩效考核结果应用, 涵盖了作为一名在企业从事基础绩效管理工作的人力资源管理工作者所应该掌握的基本知识和技能。
- 410 _0 |1 2001 |a 新编21世纪高等职业教育精品教材 |i 人力资源管理系列
- 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 高等职业教育 |j 教材
- 701 _0 |a 李宝莹 |A li bao ying |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20220606
- 905 __ |a ZPHC |d F272.5/72