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- 010 __ |a 978-7-302-29690-4 |d CNY32.00
- 100 __ |a 20130107d2012 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 管理的缺失 |9 guan li de que shi |e 改善员工状况和企业效率的七种方法 |d Missing pieces |e 7 ways to improve employee well-being and organizational effectiveness |f (加)吉恩-皮尔里·布鲁恩(Jean-Pierre Brun), (英)卡里·库珀(Cary Cooper)著 |g 李向军译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2012
- 215 __ |a 13,201页 |d 23cm
- 330 __ |a 本书描述了“管理的缺失”的具体内容,并且对组织健康的概念做了解释;侧重分析了工作环境下的认可问题;分析了社会支持和人际关系的重要性;探讨了工作和生活之间的调和;分析了员工自治和员工参与决策的问题;分析了角色冲突和角色模糊的问题;分析了如何将语言转化为行动,并且最后给出了一种变革方式。
- 510 1_ |a Missing pieces |e 7 ways to improve employee well-being and organizational effectiveness |z eng
- 517 1_ |a 改善员工状况和企业效率的七种方法 |9 gai shan yuan gong zhuang kuang he qi ye xiao lv de qi zhong fang fa
- 701 _0 |c (加) |a 布鲁恩 |9 bu lu en |c (Brun, Jean-Pierre) |4 著
- 701 _0 |c (英) |a 库珀 |9 ku po |c (Cooper, Cary) |4 著
- 702 _0 |a 李向军 |9 li xiang jun |f (1975-) |4 译
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20130107
- 905 __ |a ZPHC |d F272.92/498