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- 010 __ |a 978-7-305-05844-8 |d CNY56.00
- 100 __ |a 20110512d2011 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理与开发研究 |9 ren li zi yuan guan li yu kai fa yan jiu |f 赵曙明主编
- 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2011
- 225 2_ |a 南京大学人文社会科学优秀学术团队丛书
- 330 __ |a 本书追溯了人力资源管理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域重点问题,对人力资源管理效益的概念,人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,作了较为全面的探讨。提出了建立与发展中国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并且综述了国外人力资源管理研究的现状和21世纪全球企业的人力资源管理。
- 461 _0 |1 2001 |a 南京大学人文社会科学优秀学术团队丛书
- 701 _0 |a 赵曙明 |9 zhao shu ming |4 主编
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20111215
- 905 __ |a ZPHC |d F241/105