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- 010 __ |a 978-7-5229-0913-4 |d CNY78.00
- 100 __ |a 20240118d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人才与组织发展 |A ren cai yu zu zhi fa zhan |f 主编李亮
- 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社有限公司 |d 2023
- 215 __ |a 384页 |c 图 |d 26cm
- 300 __ |a 人力资源和社会保障部教育培训中心“人才与组织发展经理”职业培训项目教材
- 314 __ |a 李亮, 北京大学社会学博士、博士后, 北京大学中国社会与发展研究中心副研究员, 中国科学院心理研究所行为科学重点实验室特聘副研究员。
- 320 __ |a 有书目 (第375-377页)
- 330 __ |a 本书共分四篇19章, 从组织发展与人才发展的理论体系开始, 到组织发展 (OD) 与人才发展 (TD) 的趋势与展望结束, 中间是对OD与TD主要构成要素的系统阐述, 主要包含每种要素的含义、方法与技能。这样的体系安排, 即兼顾了作为教材的逻辑规律, 即通过演绎的方式, 从深入浅的学习; 也兼顾了教学的规律, 即通过归纳的方式, 由浅及深的学习。本书是教学实践以及科研研究的成果。本着“教学相长、学以致用”的原则, 全书19章内容基本涵盖了组织发展与人才发展的主要内容。
- 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 发展 |x 研究
- 606 0_ |a 组织管理 |A zu zhi guan li |x 研究
- 701 _0 |a 李亮 |A li liang |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240118