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- 000 01867nam0 2200373 450
- 010 __ |a 978-7-121-21632-9 |d CNY68.00
- 100 __ |a 20131115d2013 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 将培训转化为商业结果 |9 jiang pei xun zhuan hua wei shang ye jie guo |e 学习发展项目的6D法则 |f (美)卡尔霍恩·威克(Calhoun Wick),(美)罗伊·波洛克(Roy Pollock),(美)安德鲁·杰斐逊(Andrew Jefferson)著 |g 周涛,宋亚南译
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2013
- 215 __ |a 19,379页 |c 图 |d 24cm
- 305 __ |a 据原书第2版译出 由美国John Wiley & Sons, Inc.公司授权
- 312 __ |a 封面英文题名:The six disciplines of breakthrough learning: how to turn training and development into business results
- 330 __ |a 要在这个竞争激烈的社会中取胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书提出了学习发展项目的6D法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用,从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。本书结合生动的案例,提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图,这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究,并在世界500强企业中得到了切实的验证。
- 510 1_ |a Six disciplines of breakthrough learning: how to turn training and development into business results |z eng
- 517 1_ |a 学习发展项目的6D法则 |9 xue xi fa zhan xiang mu de 6D fa ze
- 701 _0 |c (美) |a 威克 |9 wei ke |c (Wick, Calhoun) |4 著
- 701 _0 |c (美) |a 波洛克 |9 bo luo ke |c (Pollock, Roy) |4 著
- 701 _0 |c (美) |a 杰斐逊 |9 jie fei xun |c (Jefferson, Andrew) |4 著
- 702 _0 |a 周涛 |9 zhou tao |4 译
- 702 _0 |a 宋亚南 |9 song ya nan |4 译
- 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20141029
- 905 __ |a ZPHC |d F272.921/32