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• 010 __ |a 978-7-5218-4478-8 |d CNY118.00

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• 200 1_ |a 数字化转型与工作变革 |A Shu Zi Hua Zhuan Xing Yu Gong Zuo Bian Ge |f 吴帅著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 382页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国人事科学研究院学术文库 |A Zhong Guo Ren Shi Ke Xue Yan Jiu Yuan Xue Shu Wen Ku

• 320 __ |a 有书目 (第367-379页)

• 330 __ |a 本书分别对数字化转型的历程与特点、数字职业的兴起、新工作形态的发展、数字职业能力内涵与标准、新型用工关系的类型与特点、新型组织结构的形态与影响等进行梳理和分析，并在此基础上对加强数字职业能力培养、优化数字职业能力评价机制、完善新工作形态劳动保护以及创新人力资源管理与服务等提出建议，力图对新工作时代人力资源管理体系变革提供一定的参考。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人事科学研究院学术文库

• 606 0_ |a 职业 |A Zhi Ye |x 数字化 |x 研究

• 690 __ |a C913.2-39 |v 5

• 701 _0 |a 吴帅 |A Wu Shuai |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZPHC |c 20230620

• 905 __ |a ZPHC |d C913.2-39/3