机读格式显示(MARC)

• 000 01639nam 2200313 450

• 001 0001320200

• 005 20231014165600.0

• 010 __ |a 978-7-300-30872-2 |d CNY49.50

• 100 __ |a 20221203d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬与福利管理实务 |A xin chou yu fu li guan li shi wu |f 主编康士勇, 于绍君

• 205 __ |a 第5版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 293页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 新编21世纪高等职业教育精品教材 |A xin bian 21 shi ji gao deng zhi ye jiao yu jing pin jiao cai |i 人力资源管理系列

• 300 __ |a “十三五”职业教育国家规划教材 “十二五”职业教育规划教材 经全国职业教育教材审定委员会审定

• 320 __ |a 有书目 (第292-293页)

• 330 __ |a 本书共分为四篇: 薪酬福利基本理论、薪酬福利基本政策、薪酬福利基本知识和工资方案设计技术, 通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容, 使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定; 通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利, 使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴, 同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等; 通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用, 使企业人力资源管理部门明确工作流程与内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 新编21世纪高等职业教育精品教材 |i 人力资源管理系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理 |x 高等职业教育 |j 教材

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工福利 |x 高等职业教育 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 康士勇 |A kang shi yong |4 主编

• 701 _0 |a 于绍君 |A yu shao jun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20221203

• 905 __ |a ZPHC |d F272.92/2534