机读格式显示(MARC)

• 000 01024nam0 2200277 450

• 001 0000357449

• 005 20130620091500.0

• 010 __ |a 978-7-300-09931-6 |d CNY35.00

• 100 __ |a 20081205e20122009em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 培训与开发 |9 pei xun yu kai fa |f 石金涛主编

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009 |h 2012年重印

• 215 __ |a 319页 |d 23cm

• 300 __ |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 330 __ |a 本书内容包括：现代培训与开发导论、战略性培训与开发、培训中的基本学习原理、培训需求分析、新员工导向培训、在职培训与脱产培训、应用新兴技术进行培训、管理开发培训、培训有效性评估、职业发展管理等。

• 606 0_ |a 企业管理 |x 职工培训 |x 高等学校 |j 教材

• 606 0_ |a 企业管理 |x 劳动力资源 |x 资源开发 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a G726 |v 4

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 石金涛 |9 shi jin tao |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20081205

• 905 __ |a ZPHC |d G726/18